海报新闻记者Shen Tong于9月8日报道，小米集团的职业道德委员会发布了内部通知，中国市场部总经理Wang Teng（21级）因“泄露机密公司信息并严重违反法规和纪律利益”而被解雇。后来，Wang Teng公开回应了他的微博，他对他过去犯了一个错误并接受他必须做的价格感到遗憾。 。值得注意的是，这并不是王滕（Wang Teng）第一次因泄漏秘密而受到惩罚。他多次使用了微博中的“泄漏”，并被网民称为“国王的说法”。在2022年，他被认为是新产品发布时间泄漏的第二次泄漏。他当时受到的惩罚是取消ANG年度促销活动，减少5,000元人民币奖励表现，并减少10分以获得个人季度评估点。记者n王滕不仅是小米集团的高级经理，而且还是“互联网名人主管”。他在社交媒体上的行为本身具有泄漏秘密的高风险。他的微博帐户“ Wang Teng Thomas”的认证信息是小米中国市场部的总经理，也是Redmi品牌的总经理。他拥有超过178万的粉丝，V指数（微博影响指标）高达79.02分，使他成为“流行的数字博客作者”。数据表明，其日间阅读量超过100,000，视频播放的总量达到3861.5亿。泄漏事件经常发生。此外，记者发现，小米内有许多泄漏：2023年1月，泄露了设计草案的北京技术塑造公司的贝瓦特，所涉及的产品是小米自动保险杠的早期草案设计。最终，小米集团要求合作伙伴在经济竞争中支付100万元人民币根据“披露协议”； 2023年12月，三名员工参加了由外部经纪公司组织的“小米汽车研讨会”，工作和分散的错误信息，并打算收取咨询费用。由于“小米集团雇员行为准则”和公司设定的机密义务严重违反了他们的行为，小米集团决定将其删除，永远不要租用并从Accordancea Law中履行法律责任； 2022年11月，私人偷走了不道德手机的快递员，并将其出售给Xianyu，从而提前泄漏了Real Xiaomi 13 Pro Machine。该事件被称为刑事案件，快递员最终被捕。 （海报新闻记者根据事件安排了制表）小米的机密系统是由记者发现的，从一开始，小米从一开始就在主系统中写了“商业机密”。公司需要所有员工都在加入公司的第一天就签署了一份机密的承诺信，并制定了制定的系统，例如“处理小米集团中员工违反法规和学科的措施”和“小米集团完整性和诚信守则”。小米有一个专门的“机密办公室”和“职业伦理委员会”，负责处理违反法规和学科的行为。 2023年6月，小米公共关系部总经理王华也获得了一项机密协议，必须单独签署。他在社交媒体上说：“我只是去检查了一下，王滕也收到了它！不用担心！”这意味着小米对高级管理人员的机密管理是严格的。据内部人士称，小米的机密系统非常强大，并且曾经警告过一名员工在他的时刻发布新小米产品的照片。 Wang Teng事件发生后，小米迅速推出了T他在高级管理层的“机密信息审查”并添加了“信息授权评级”：诸如Redmi Pro系列的筹码合作的详细信息以及中国的年度销售目标，包括Lei Jun和Lu Weabiba在内的只有5个人有权完全研究它们。在王滕事件中，它对小米有重大影响，需要保持警惕。 In an interview with Poster News, Zhang Qi, a business management expert, said: "As the general manager of the China Marketing Department and the general manager of the Redmi Brand, Wang Teng is holding two important positions. His sudden resignation may have a specific impact on the release of RedMI product and the implementation of the market 60% of Xiaomi's mobile phone transmissions, and the sudden change of these basic positions requires fast management adjustmentsG -fix. "At the same time, Zhang Qi还说，如果Wang Teng滴入最新信息在小米相关的芯片相关过程中，这可能会导致小米与竞争对手的竞争，甚至适当地与及早回应竞争对手的方法。这可能会在公司内部产生“令人毛骨悚然的效果”，这将使员工对自己的言语和工作更加谨慎，另一方面，它也可以感觉到一些员工。从长远来看，公司也是要检查内部信息以防止发生类似事件再次发生的过程中是否有改进。